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QUESTIONARIO PER LA RILEVAZIONE DELLE PROBLEMATICHE RELATIVE ALL’UTILIZZO DELLO STRUMENTO DELL’APPRENDISTATO
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1. Quante volte, nella vostra esperienza, avete attivato contratti di apprendistato?
1 o più contratti (andare a domanda 2)
Mai (andare a domanda 3)
2. Quale tipologia di apprendistato avete attivato (I, II III Livello)?
I° Livello
II° Livello
III° Livello
2.1 I° livello (indicare il numero)
2.2 II° livello (indicare il numero)
2.3 III° livello (indicare il numero)
3. Quale tipologia di apprendistato ritenete sia più probabile che possiate attivare in futuro, in relazione alla tipologia di aziende con cui collaborate?
I° Livello
II° Livello
III° Livello
4. Se ha riposto alla domanda 2, in quale passaggio dell’iter di attivazione del contratto avete trovato maggiori difficoltà?
Comunicazione. Es. difficoltà nel spiegarne i vantaggi al cliente (all’ufficio HR dell’azienda per esempio)
Di processo. Es. Difficoltà nel produrre la documentazione (es. sottoscrizione del protocollo che definisce i contenuti, la durata e l’organizzazione didattica della formazione interna ed esterna all’azienda)
Relazionali. Difficoltà di raccordo con il tutor formativo o con l’istituzione formativa
Altro tipo di difficoltà
4.1 Se ha risposto Comunicazione.
4.2 Se ha risposto: di processo
4.3 Se ha risposto: Relazionali
4.4 Se altro, specificare:
5. Secondo la sua esperienza, quale ritiene potrebbe essere uno strumento per supportare/facilitare l’utilizzo dell’apprendistato nelle micro, piccole e medie imprese?
Una piattaforma comune che raccolga tutte le informazioni, documenti legislativi e indicazioni operative
Uno sportello dedicato (es. call center/help desk) di supporto amministrativo/burocratico
Uno sportello dedicato di supporto per la compilazione dei Piani Formativi Individuali
Potenziare la formazione dei tutor aziendali e formativi
Organizzare una campagna di comunicazione efficace per incentivare gli stakeholders (aziende, commercialisti, consulenti del lavoro)
altro specificare
Vi ringraziamo per il tempo dedicato e, nel caso siate disponibili, vi invitiamo a indicarci un indirizzo mail al quale potervi contattare per un approfondimento sul tema:
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